Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten „vom Eintritt bis zum Austritt“ mit besonderem Blick auf arbeits-, personal- und tarifrechtliche Sachverhalte. Sie führen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. der Systempflege durch und sind Ansprechpartner/in in allen Fragen im Tarifrecht rund um das Thema Gehalt. Sie setzen Neuerungen im Steuer-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Tarifrecht um. Sie bearbeiten alle notwendigen aufsichtsrechtlichen Meldungen (bsp. Mitarbeiteranzeigenverordnung) und sind verantwortlich für die Jahresabschlussarbeiten im Bereich Personal.

Sie haben Interesse, Ihre analytischen und kaufmännischen Fähigkeiten in den vielfältigen Aufgaben der Personalsachbearbeitung einzusetzen und können sich gut auf neue gesetzliche oder betriebliche Veränderungen einstellen. Sie haben bereits gute / sehr gute Kenntnisse in digitalen Anwendungen (inbes. Excel) und können sich in neue EDV-Anwendungen einarbeiten. Sie haben eine hohe Eigenmotivation, auch schwierige Sachverhalte hinsichtlich der wirtschaftlichen und rechtlichen Auswirkungen zu analysieren.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Internetseite www.ksk-limburg.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (p.a.) sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.